一次次专项治理、一件件为民实事、一记记反腐铁拳……回眸过去一年，城东区纪检监察工作步履铿锵，从胸怀“国之大者”的政治担当，到为民服务的点点滴滴，都见证着区纪委监委在市纪委监委和区委坚强领导下，忠实履行职责、护航中心大局、践行初心使命的坚实足迹。
作风建设关系人心向背，关系党的执政根基。2024年，城东区各级纪检监察机关始终坚持严的基调，保持“赶考路上”的清醒，狠抓干部作风建设，锲而不舍纠“四风”、树新风，不断巩固作风建设成果，引导广大党员、干部把纪律规矩刻印在心、践之于行，以走在前、作表率的勇气和担当不断开创事业发展新局面。
——勤学习，守住“量尺”，筑牢思想政治之基。巩固拓展党纪学习教育成果，养成“吾日三省吾身”的思想自觉，把纪律建设作为必修课常修课，督促各级党组织通过“线上+线下”“集中+自学”“交流+研讨”“支部会+党员大会”等多形式、多途径的学习，将纪律的外在约束力转化为遵规守纪的内驱力和自制力。运用好专题民主生活会，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃认真开展批评与自我批评，进一步加强和改进领导班子自身建设。分层分类制作警示教育素材，以区级查处的典型案例为内容制作警示教育片，编印案例汇编和警示教育读本，以身边事教育身边人，引导党员学纪、知纪、明纪、守纪，进一步筑牢拒腐防变思想防线。深入剖析我区纪检监察系统的反面案例，教育警醒纪检监察干部坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，永葆铁军本色。
——常提醒，树好“标尺”，涵养廉洁从政之心。组织召开全区作风建设推进会，印发《城东区关于加强作风建设的具体措施》，通过7个专项治理、7项举措狠抓作风建设，坚决纠治全区党员干部队伍中存在的作风突出问题。各级党组织开展自查，制定整改措施。抓住“关键少数”，紧盯“关键节点”，组织召开全区领导干部警示教育大会、新任领导干部集体廉政谈话会、家属座谈会等，引导党员干部增强廉洁自律意识。坚持压紧压实全面从严治党政治责任，针对“一把手”和班子成员，制定监督的二十四条措施和政治谈话制度，分层级开展政治谈话259次，针对职能局存在的突出问题向县级领导抄告8次，向县级领导发送重点工作提醒54份、履责守廉提醒卡18份。严格落实“三谈两访”工作机制，开展提醒谈话624人、谈心谈话706次、专题约谈31次、廉政家访111次、政治家访5次，切实让党员干部守好克己奉公的“廉洁线”，拉起权力行使的“高压线”。
——严执纪，紧抓“戒尺”，彰显纪律约束之刚。紧盯重要节点，深化“一节三抓”，通过“室组乡”联动等方式，直击重点场所、突出问题，围绕稳供保价、安全生产、农民工工资拖欠等重点工作开展监督检查22次，下发日常监督提醒函4份。督促整改完成作风巡查反馈问题130个，“西宁评议”不满意事项9件，对“西宁评议”“有诉必应马上办”工作推进不力，落实不到位的8家单位进行约谈，以强有力监督问责推进“急难愁盼”变成“幸福清单”。聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗。坚持认真落实“三个区分开来”，做好受处分、处理干部回访教育工作，激励干部敢于担当、积极作为，引导“有错干部”转为“有为干部”。
